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提出立法意见建议12条，汇总上报10条

被采纳1条

征求意见时间：2022年11月1日—2022年11月7日

 一、1．草案原文：

 《草案》第七条原文：“机关、团体、企业事业组织应当支持预备役人员履行职责，协助做好预备役人员工作。

 预备役人员所在单位不得因其履行预备役职责和义务，对其作出辞退、解聘或者解除劳动关系、免职、降低待遇以及给予处分等处理。”

 2.立法意见建议

 建议将第一章总则第七条“预备役人员所在单位不得因其履行预备役职责和义务，对其作出辞退、解聘或者解除劳动关系、免职、降低待遇以及给予处分等处理”放到第九章法律责任中，重视预备役人员的待遇保障。”

 3.采纳情况：

 该建议被正式出台的法律认可，相关内容在新修订的《中华人民共和国预备役人员法》第七条、第四十五条、第六十一中予以体现。具体表述为：

 “第七条  机关、团体、企业事业组织和乡镇人民政府、街道办事处应当支持预备役人员履行预备役职责，协助做好预备役人员工作。

 （第七章待遇保障）第四十五条  预备役人员所在单位不得因预备役人员履行预备役职责，对其作出辞退、解聘或者解除劳动关系、免职、降低待遇、处分等处理。

 （第九章法律责任）第六十一条  机关、团体、企业事业组织拒绝完成本法规定的预备役人员工作任务的，阻挠公民履行预备役义务的，或者有其他妨害预备役人员工作行为的，由县级以上地方人民政府责令改正，并可以处以罚款；对负有责任的领导人员和直接责任人员，依法给予处分、处罚。

 非法生产、买卖预备役制式服装和预备役标志服饰的，依法予以处罚。